销售不是靠时间换钱的工作，而是靠你的智慧，你的收入取决于你的销售业绩，而不是你的工作时间。二、一般情况下,销售积累不出应有的人脉资源。 一般情况下,销售人员只是个普通的销售。与你对接,基本上也是职务、社会阶层相近的人。优质人脉接触到的可能性较低,更别提得到优质人其四、同事关系复杂。本身业务员团队中年轻人就很少,资历老的业务员和年轻人之间的隔阂很大,无论是为人处世还是工作习惯,都有很多的不同,直接造成相处之中矛盾销售其实不适合你这样的人,反而适合背景好的人。 你应该考虑的是那种做互联网流量的小公司,靠流为渴望而创量慢慢卖,你做电商,运营,转化,营销,文案之类的,这种门槛低,淘汰率不算特别高,前景也1、工资不稳定，高低差距大 对于年轻人来说，工资是选择工作的重要条件。虽然销售人员的工资很高，但是高低差距实在是太大了，有些人拿着丰厚的工资，吃香的喝辣的；有些人则是拿销售工作整体的低门槛,令不少年轻人觉得做这份工作不但脸上无光,还很容易被替代。倘若十天半个月也没卖出一个单,拿什么来说服领导“这个公司真的需要我”。 不过,如果认为所有销售都后来，我表姨辞职了，进工厂找了一个拿死工资的工作，虽然收为渴望而创入低但心里感觉特别踏实。我侄女大专毕业后，做了一段时间的柜姐，销售业绩特别棒。她说很多人买首饰的时候，特别指女士三、销售让人脸上无光 还有一个特别扎心的原因，想必大部分销售人员都遇到过这样的问题，曾经一个网友说过，做销售简直就不是人，和客户谈合作的时候，从来都没有想着自己需要什么，为渴望而创